Name: Плече до плеча. Як порозумітися на роботі — Маркус Бакингем, Эшли Гудолл
Price: 248 UAH
Availability: InStock
Author: Маркус Бакингем, Эшли Гудолл

Главная

Книги

Бизнес. Экономика. Карьера

Бизнес-вопросы

Другие вопросы

Плече до плеча. Як порозумітися на роботі — Маркус Бакингем, Эшли Гудолл

Арт.: 850145479

Автор:		Маркус Бакингем Эшли Гудолл
Переводчик:		Олег Буйвол
Серия:		Бізнес
Переплет:		Твердый
Страниц:		336
Формат:		150х205 мм
Бумага:		Офсетная
Иллюстрации:		Нет иллюстраций

248

грн.

Нашли дешевле?

Быстрый заказ

В "Желаемое"

Отгрузка: 19.04.2024

Контакты

• 050-413-64-94, 063-233-0-299
Подробнее →

Доставка

• Курьером по Украине: от 85 грн.
• Новая почта до склада: от 50 грн.
• Укрпочта: от 40 грн.
Подробнее →

Оплата

• Расчет при получении
• Предоплата
Подробнее →

Описание

Про автора

МАРКУС БАКІНГЕМ — соціолог і автор бестселерів, який вивчає продуктивність на робочому місці. Про нього писали New York Times, Fortune, Businessweek та Fas t Company.

ЕШЛІ ҐУДОЛЛ — старший віцепрезидент із лідерства та командного інтелекту в Cisco Sys tems. Компанія — це, за Ґудоллом, талант-менеджмент, коучинг, дослідження, аналітика та технології на службі в керівників і їхніх команд.

Відгуки

Якщо посібник із бізнесу відкриває нові можливості

й пропонує свіжий погляд на лідерство, то це щаслива

знахідка на тлі музейних рідкостей!

Forbes

Наштовхує на роздуми про те, чому нас не бере робота,

і про те, як працювати продуктивніше.

Financial Times

Про книжку

Світ праці геть розпадається від завали хибних інструкцій, ідей і припущень, як полегшити роботу. Стратегії управління, що добре зарекомендували себе десь у 70-х, віджили своє. Що, як каскадування цілей більше не запорука ефективного робочого процесу, а зворотний зв’язок — не основа успішної комунікації? Маркус Бакінгем і Ешлі Ґудолл не з чуток знають, хто і що насправді тягне компанію на дно, як Атлантиду. Пандемічні реалії не залишають жодного шансу бути на плаву офісам старого зразка. Ця книжка не просто дає нове бачення робочого процесу, вона допомагає його ефективно оптимізувати, а також налаштувати плідну комунікацію між відділами й підтримувати дружню атмосферу в колективі, де важать на сильні сторони працівників!