О магазине Контакты Оплата и доставка Как заказать? Помощь
Загрузка...

Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион — Любовь Гвоздилина

Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион — Любовь Гвоздилина

Арт.: 4675293

Автор:   Любовь Гвоздилина
Издательство:    Альпина Паблишер
Год:    2018
ISBN:    978-5-9614-6876-2
Переплет:    Мягкая обложка
Страниц:    272
Формат:    170x240 мм (средний формат)

315
00
грн.
  



 В "Желаемое"  

Отгрузка: 25.09.2018
Контакты
• 044-499-0-979, 063-233-0-299
• 096-766-0-311, 050-413-64-94
Подробнее →

Доставка
• Курьером по Киеву: 40 грн.
• Курьером по Украине: от 40 грн.
• Новая почта до склада: от 30 грн.
• Укрпочта: от 11 грн.
Подробнее →

Оплата
• Расчет при получении
• Предоплата
Подробнее →

Описание

Это точно будет интересно всем людям, вовлеченным в профессиональную работу с персоналом.

Игорь Ямов
заместитель генерального директора по розничному бизнесу СПАО "Ингосстрах"




Книга - не только сборник лучших практик, а, в первую очередь, честная и сильная профессиональная позиция. Книга будет полезна и добавит уверенности всем, кто готов быть частью бизнеса, а значит, снимать "лапшу" экспертного мнения, догмы и симулякры HR-инструментов.

Галина Тихонова
директор по привлечению и развитию персонала, ЕВРАЗ



Про корпоративное образование. Высокохудожественно - таково мое главное впечатление от книги Любови Сергеевны Гвоздилиной. Автором представлена богатейшая палитра различных ситуаций (кейсов) из практики корпоративного обучения. Представленные решения, истории из жизни, байки написаны вкусно, богато. И по многообразию использованных красок и оттенков, и по спектру упоминаемых имен. Самобытность авторской манеры письма стилистически (качественным контентом и проработанностью формы) напоминает картины старых мастеров. Сейчас так уже не пишут... Нет-нет, пишут. Читать подано!

Марк Кукушкин старший партнер компании "Тренинг-бутик",
партнер компаний Best T&D Group и АSR,
автор проектов "Открытый тренерский университет Марка Кукушкина" (ОТУМКА) и "ПиР: фестиваль практик развития",
сопредседатель комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров



Ценность книги в очень конкретных кейсах из богатого опыта Любови Сергеевны в организации корпоративного обучения. Интересно читать, какой путь проходила обкатка тех или иных подходов, какие модели и принципы рождались в результате. Безусловно, книга может стать ценным источником для тех, кто совершенствуется в L&D, и для всех, кто развивается сам и стремится развивать других.

Ирина Жук
советник генерального директора Академии Росатома



Цитата
"Руководитель как наставник" - самая жизнеспособная модель наставничества, которая за все время моих наблюдений доказала это на практике. Потому что в этой модели заложена, как говорят коллеги-консультанты, оптимальная мотивация.

Кто автор
Гвоздилина Любовь Сергеевна - по образованию преподаватель и переводчик, кандидат филологических наук. С 1993 года занимается обучением в бизнесе. Организатор и руководитель двух корпоративных университетов, преподаватель программ профессиональной подготовки специалистов по обучению и развитию персонала. Лауреат профессиональной премии Trainings "За вклад в развитие рынка корпоративного обучения", автор многочисленных публикаций в профильных СМИ, участник профессиональных форумов и объединений по вопросам работы с персоналом, обучения и развития, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
"В этот официальный послужной список обязательно хочется уместить строчку про то, что мне очень нравится моя работа. По-моему, это простой и надежный рецепт work life balance - делать, что любишь, и любить, что делаешь". Любовь Гвоздилина

О чем
В современном бизнесе сосредоточен уникальный потенциал знаний. Их объем и качество превосходят возможности академического образования, а их носители получают уникальные конкурентные преимущества. Особая роль в этом процессе принадлежит корпоративному обучению (L&D). Каким оно должно быть, чтобы влиять на результаты бизнеса? Что такое бизнес-интегрированное обучение и как в руках руководителя оно становится необходимым инструментом управления процессами и людьми?
Автор этой книги, Любовь Гвоздилина, более 20 лет возглавляла функцию обучения в крупных корпорациях. Она делится своими наблюдениями о роли и месте обучения в бизнесе, приводя примеры из международной практики, опыта российского L&D-рынка и профессионального закулисья.

Для кого
Книга адресована всем, кто связан с корпоративным обучением, - руководителям и сотрудникам, HR- и L&D-специалистам, тренерам и консультантам в области работы с персоналом. Однако этот "многожанровый сборник" (в него вошли статьи автора, посты на форумах, переписки и другие материалы) может быть интересен и более широкой аудитории.

Эта книга заслуживает прочтения, потому что:
  • автор более 20 лет руководила функцией обучения в крупных компаниях и является авторитетным экспертом HR-рынка;
  • книга научит капитализировать имеющийся опыт и знания в области корпоративного обучения и двигаться вперед от достигнутого, что даст безусловное конкурентное преимущество перед любителями все начинать "с нуля", а также подбирать и создавать HR-технологии и инструменты, которые действительно необходимы конкретному бизнесу;
  • в материалах книги (статьях, постах на форумах, фрагментах переписки, отдельных главах) затрагивается широкий спектр профессиональных тем, технологий и инструментов, разбираются полезные кейсы, в том числе на примере крупнейших российских компаний - ВТБ, Иногсстрах и т.д.

    Еще отзывы
    Опыт Мастера в области системного развития персонала с реальными инструментами передан в живом и оригинальном формате!

    Наталья Лебедева,
    учредитель и генеральный директор KPG Training Сenter



    Дорогие читатели! У вас есть редкая возможность прочитать книгу, основанную не на измышлениях автора, далекого от тех событий и компетенций, которые в силу востребованности вызывают поток разной литературы, а от ПРАКТИКА, посвятившего половину профессиональной жизни проблемам корпоративного обучения и развития персонала в крупных и сложных структурах. Материал этой книги заставляет задуматься даже тех, кто сам имеет подобный опыт - и это прекрасно! Нет ничего скучнее "книги ответов"! Нет ничего интересней "книги умных вопросов"! Именно такая книга перед вами - заставляющая размышлять, спорить с автором, менять что-то в собственных установках и принципах… И, конечно, она читается как приключенческий роман, потому что в ней рассказывается о конкретных кейсах, о жизни больших организаций и о человеческих слабостях и победах. Приятного чтения! Автор, пиши еще!

    Марина Вишнякова,
    управляющий партнер РМ ТЕАМ

    Эта книга, с одной стороны, увлекательная история одного из опытнейших профессионалов нашего рынка в области обучения и развития, а с другой - реальный справочник, в котором руководители бизнеса и специалисты по обучению могут найти много мыслей и идей по построению эффективной системы обучения и развития в своих организациях! Если вы недавно в роли T&D - читайте немедленно! Если вы профессионал - соотнесите свое видение и опыт с позицией автора, очень нужное занятие. Рекомендую.

    Владимир Соловьёв,
    управляющий партнер Группы компаний EVERYCO,
    член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Президенте РФ



    Эта книга - личный опыт и личная рефлексия, а это всегда самое ценное. Автор книги принадлежит первому в России поколению специалистов по обучению и развитию, которые не просто работают на этом рынке, но и создавали его своими руками. Желаю книге и Любови Сергеевне Гвоздилиной успехов и долгой профессиональной жизни!

    Наталья Толстая,
    управляющий партнер компании "Амплуа"



    Много лет назад я прочитал замечательную книгу "Обучаясь у пациента". Ее автор - Патрик Кейсмент, известный психотерапевт. Книга о том, как сам пациент указывает терапевту на его (терапевта) ошибки и удачные ходы, и зачастую бессознательно сообщает, как ему помочь. Терапевту нужно быть открытым, слушать и слышать, осознавать свои реакции, размышлять. И главное - нужно стремиться к реальной пользе для пациента, а не к тому, чтобы испробовать на нем очередной новый метод. Тема книги "Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион" - корпоративное обучение. Но выводы я сделал похожие. Это книга, написанная человеком, любящим свое дело, и несмотря на серьезный опыт, а может и благодаря ему - продолжающим учиться у своих клиентов.

    Павел Безручко,
    управляющий партнер "ЭКОПСИ Консалтинг"

  • Отзывы

    |
    Получайте бонусы за отзывы! 

    Написать отзыв

    Введите символы (цифры и латинские буквы), которые Вы видите на рисунке (это защита от спам-роботов):

    

    Задать вопрос

    Введите символы (цифры и латинские буквы), которые Вы видите на рисунке (это защита от спам-роботов):

    

     

    Новости

    
    Все категории