Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия — Ян Мульфейт, Мелина Кости

О книге
Практичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и стать "Chief Energy Officer" для своей команды, зарядив ее на 100%.

Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на треть. А то, что управления временем для высоких результатов недостаточно - и нужно управлять энергией, - становится все более очевидным для всех деловых людей.

Как правило, лидерство ассоциируется с производительностью, продуктивностью и прибылью. Однако это результаты блестящего лидерства, а не предпосылки. Счастье меняет все. Успех дается намного легче, когда мы страстно увлечены и вдохновлены тем, что делаем и где это делаем. В этом и заключается волшебство позитивного лидерства - оно предлагает другой, более плодотворный способ добраться до вершины горы и при этом насладиться процессом. Стремясь к тому, чтобы стать позитивным лидером, мы можем обеспечить счастье и успех и себе, и своим командам. "Позитивность" позволяет пройти весь путь от посредственности к совершенству, обеспечивая видение, уверенность, аутентичность, энергию, страсть, харизму, креатив и наделяя смыслом все, что мы делаем.

Позитивные лидеры - в чем их сила?
• Опираются на сильные, а не слабые стороны команды.
• У них есть мечта.
• Управляют энергией, а не временем.
• Ставят счастье выше успеха.

Эта книга, основанная на многолетнем опыте автора и принципах позитивной психологии, содержит простую и доступную модель лидерства и конкретные рекомендации для будущих позитивных лидеров.

Для кого эта книга
Для руководителей и менеджеров, которые хотят создать продуктивную, позитивную и энергичную атмосферу в своем коллективе.

Цитаты из книги

Вдохновляйте
Неважно, сколько человек под вашим началом - пять или пятьсот и где вы работаете - в банке, больнице, школе или стартапе. Воспользуи?тесь преимуществами позитивных принципов, чтобы вдохновить команду, добиться выдающихся результатов и получить огромное удовольствие от работы.

Публичная похвала
Даи?те высокую оценку так, чтобы это видели и слышали все сотрудники компании. Можно отметить отличившегося в корпоративнои? рассылке, похвалить его на встрече менеджеров или корпоративном мероприятии перед его коллегами.

Знакомства
Один из самых простых и быстрых способов укрепить социальные связи в компании - познакомить сотрудников разных отделов, которые еще никогда не встречались. Если вы считаете, что им пои?дет на пользу общение друг с другом, то познакомьте их.

Пеи?те больше воды
Почти на две трети наш организм состоит из воды, так что потребление большого количества жидкости - один из важнеи?ших методов стимулирования энергии и очистки. Нехватка воды может вызвать головные боли и общую вялость.

Отключите уведомления
Измените настрои?ки на телефоне или компьютере, чтобы не получать уведомлении? о сообщениях и напоминаниях. Выделите особое время в течение дня, чтобы просмотреть их.

Наведите порядок
Заведите в компьютере папки с именами и упорядочьте свои закладки в интернете, чтобы их легко было наи?ти, переслать или архивировать. Выработаи?те регулярную привычку распределять информацию по фаи?лам, чтобы отвлекающие факторы не накапливались. Постараи?тесь заниматься этим ежедневно.