Книги

Бизнес. Экономика. Карьера

Менеджмент Логистика

Менеджмент

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни — Ицхак Кальдерон Адизес

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни — Ицхак Кальдерон Адизес

Name: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни — Ицхак Кальдерон Адизес
Availability: InStock
Author: Ицхак Кальдерон Адизес

Добавьте фото

Арт.: 81325306

Автор:		Ицхак Калдерон Адизес
Переводчик:		В. Кузин
Переплет:		Обложка с клапанами
Страниц:		368
Формат:		170х215 мм (средний формат)

Нет на складе

Нашли дешевле?

Сообщите о появлении

В "Желаемое"

Контакты

• 050-413-64-94, 063-233-0-299
Подробнее →

Доставка

• Курьером по Украине: от 85 грн.
• Новая почта до склада: от 50 грн.
• Укрпочта: от 40 грн.
Подробнее →

Оплата

• Расчет при получении
• Предоплата
Подробнее →

Описание

"Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям", - говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: "Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем".
Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы. Автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений.
Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; САРІ: ключ к управлению изменениями.