| ||||||||||
Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире — Джон П. Коттер
Быстрый заказ Быстрый заказ — это заказ 1 товара в 1 клик! |
|
Описание
Об авторе:
Джон П. Коттер - всемирно признанный авторитет в вопросах лидерства и изменений, автор деловых бестселлеров, проводник идей по управлению бизнесом, выдающийся предприниматель, вдохновенный оратор и профессор Гарвардской школы бизнеса. В 1972 году он стал преподавателем Гарварда, а к 1980 году, в возрасте 33 лет, - самым молодым гарвардским профессором. Его статьи в журнале "Harvard Business Review" (HBR) выдержали более миллиона перепечаток - больше, чем статьи любого другого автора. На сегодняшний день Джон Коттер является автором 19 книг, 12 из них бестселлеры. Профессор Котер с женой живет в городе Кембридж, штат Массачусетс. У него две детей.
Аннотация:
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании. По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга будет интересна всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли - будь то государственное управление или финансовые услуги.
О книге:
Книга продолжает линейку книг об управлении переменами авторства Джона Коттер, которую "Олимп-Бизнес" выпускает с 2007 года ("Впереди перемен", "Суть перемен"). Книга оформлена единообразно с другими книгами в этой мини-серии.
Джон П. Коттер - всемирно признанный авторитет в вопросах лидерства и изменений, автор деловых бестселлеров, проводник идей по управлению бизнесом, выдающийся предприниматель, вдохновенный оратор и профессор Гарвардской школы бизнеса. В 1972 году он стал преподавателем Гарварда, а к 1980 году, в возрасте 33 лет, - самым молодым гарвардским профессором. Его статьи в журнале "Harvard Business Review" (HBR) выдержали более миллиона перепечаток - больше, чем статьи любого другого автора. На сегодняшний день Джон Коттер является автором 19 книг, 12 из них бестселлеры. Профессор Котер с женой живет в городе Кембридж, штат Массачусетс. У него две детей.
Аннотация:
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании. По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга будет интересна всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли - будь то государственное управление или финансовые услуги.
О книге:
Книга продолжает линейку книг об управлении переменами авторства Джона Коттер, которую "Олимп-Бизнес" выпускает с 2007 года ("Впереди перемен", "Суть перемен"). Книга оформлена единообразно с другими книгами в этой мини-серии.
Отзывы
Новости
- 31.12.2023
- График работы: 1-2 января 2024 магазин не работает!
- 10.04.2022
- График работы во время войны
- 05.01.2022
- Если не дозвонились ?
Написать отзыв
Задать вопрос